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科學核定編制結構 盤活用好編制資源焦作市編委辦實行事業單位人員編制結構化管理

發布時間:2017/1/23 11:15:48 點擊量:14493

為進一步創新機構編制管理、優化人員編制結構,發揮編制在人才資源配置中的重要作用,焦作市編委辦實行事業單位人員編制結構化管理,對原有人員編制結構比例不合理的市直事業單位人員編制結構進行科學核定、重新明確,促進事業單位人員編制結構不斷優化,實現編制使用效益的最大化。

一是明確結構調整原則。為進一步規范市直事業單位的人員編制結構,焦作市編委辦專門下發了《關于調整市直事業單位人員編制結構的通知》,對主要以專業技術提供社會公益服務的、主要承擔社會事務管理職責的、主要承擔技能操作維護和后勤保障服務的三類事業單位,分別明確了管理人員、專業技術人員、工勤技能人員所占單位編制總額的比例。

二是科學核定編制結構。現有人員編制結構不合理的事業單位,可根據人員編制結構調整原則,結合單位實際,申請在原編制總額內調整人員編制結構比例,編制部門通過論證評估,對申請單位的人員編制結構進行重新核定。

三是實行用編前置審核。在審核單位用編申請時,將用編單位的人員編制結構作為重要依據,明確事業單位所需人員招錄(聘)和調動,均需按照核定的人員編制結構有計劃補充,確保從源頭上優化人員結構。

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