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焦作市穩步推進市直公立醫院員額制管理工作

發布時間:2018/4/28 16:29:02 點擊量:11592

 為進一步扎實做好公立醫院員額制管理工作,規范公立醫院員額制管理,焦作市在前期出臺《關于創新公立醫院人員編制管理的實施意見(試行)》的基礎上,又先后出臺了《市直公立醫院使用員額人員有關問題的通知》和《關于核定市直公立醫院總員額的通知》兩個指導性文件,確保市直公立醫院員額制管理工作穩步推進。

 一是科學核定醫院總員額數。按照新增員額數不超過市級事業編制空編數的要求,根據公立醫院類型、規模以及實際開放床位數等,專門下發了《關于核定市直公立醫院總員額的通知》,對實行員額制管理的10家市直公立醫院分別核定了總員額,明確公立醫院原事業編制數,每年按照空編數80%的比例核減,每核減1名事業編制數,同時相應增加1名員額,穩妥推進公立醫院逐步實行員額制管理。

 二是建立健全員額補充機制。為規范公立醫院員額管理人員補充機制,按照“科學合理、精簡效能、動態調整、規范管理”原則,組織、編制、財政、人社部門聯合下發了《市直公立醫院使用員額人員有關問題的通知》,針對公立醫院員額使用范圍、使用原則、使用程序和公開招聘程序等問題,明確了標準、規范了管理,使有限的員額資源用在刀刃上。

 三是強化員額人員政策保障。納入公立醫院總員額管理的人員(包括編制管理和員額管理)均實行實名統計,分類管理,納入員額管理的人員不列入財政供養人員統計。工資待遇按照國家和省規定的事業單位崗位績效工資制度執行。在崗位聘用、收入分配、職稱評聘、進修培訓、考核獎勵、參加社會保險、建立職業年金等方面與在編人員同等對待。

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