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市編委辦“五個持續” 鞏固省級精神文明單位創建成果

發布時間:2018/10/25 15:16:24 點擊量:605

 市編委辦作為省級文明單位,按照抓點促面、輻射帶動的工作思路,以開展“不忘初心 牢記使命”主題活動為載體,持續開展各項精神文明創建活動,促使精神文明建設工作在全范圍內形成了競相發展、全面提速的良好局面。

 一是持續增強主動學習能力。堅持引導干部職工樹立終身學習理念,爭做學習型干部,勤于學習,善于學習,不斷更新觀念,開拓視野,開闊胸襟,凈化心靈,陶冶情操的氛圍日漸濃厚。舉辦全市機構改革專題培訓班和愚公移山精神黨性培訓班,不斷推進管理理念轉變和業務水平的提升更好地適應焦作市經濟社會發展。

 二是持續提高干部職工綜合素質。各科(中心)主動出擊,找準文明單位創建干部職工素質提升的結合點,以創建文明單位為契機,廣泛開展各種形式的理論培訓、法制講座、文明守則常識教育等等,切實提高了廣大干部職工的素質,努力實現順利通過文明創建與全體干部職工素質提升有機統一。         

 三是持續提高創建工作領導水平。創建文明單位,離不開機制保障。通過積極探索建立創建工作長效機制,努力實現文明單位建設的科學化、制度化、規范化,不斷促使各單位、各部門逐步建立合理、科學的領導機制、目標管理機制、檢查考核機制、獎懲機制、投入機制,確保了創建工作取得實實在在的效果。       

 四是持續提高文明單位創建品質。品質是理念,是境界,是能力。爭創高品質的文明單位,就要在公眾形象中樹立文明單位的良好形象。在實際的創建活動中,廣大干部職工都能樹立文明單位的良好形象,起文明單位的帶頭作用,堅持高標準、高定位,以實際行動帶動全局整體創建品質的不斷提高。         

 五是持續改進個人的創建行為。持續改進個人創建行為,強化規范服務意識,注重文明禮儀教育培訓,提高辦事效率,樹立文明形象,營造優質服務、優美環境、優良秩序、行風示范等,堅持從業人員從自身做起,從崗位做起,從一言一行做起,牢固樹立主人翁意識,講文明,講禮儀,講規范,爭當文明服務明星,爭創文明服務窗口,全面提升了精神文明的創建水平。


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